Starý rok je za nami. Čo nás čaká v tom novom? Aj teraz vstúpi do platnosti množstvo legislatívnych noviniek a zmien, ktoré môžu pozitívne ovplyvniť finančnú situáciu ľudí na Slovensku.

Zvýšia sa nároky pracujúcich, rodín s deťmi a dôchodcov. Na druhej strane stále čelíme rekordnej inflácii. Rastú ceny potravín a najnovšie si priplatíme aj za energie. Čo sa zmení?
 

Zamestnanci a živnostníci

1. Minimálna mzda

• 1. januára sa zvýšila zo 646 € na 700 € mesačne, resp. z 3,713 € na 4,023 € za hodinu
   
• mzdové zvýhodnenia za hodinu práce v sobotu, v nedeľu a v noci sa 1. 6. 2023 naviažu na minimálnu hodinovú mzdu, budú predstavovať určité percento tejto sumy
   

2. Stravné 

• 1. januára sa valorizovali sumy stravného pri pracovnej ceste a súvisiace nároky zamestnancov
   
• tzv. základné stravné (pre časové pásmo 5 až 12 hodín) sa zvýšilo zo 6,40 € na 6,80 €
   
• maximálny príspevok zamestnávateľa na stravovanie vzrástol z 3,52 € na 3,74 € a minimálna hodnota tzv. gastrolístka zo 4,80 € na 5,10 €

3. Zdravotné odvody

• zamestnanca od 1. 1. 2023 má zamestnanec minimálny základ na výpočet odvodov do zdravotnej poisťovne
   
• je vo výške minimálnej mesačnej mzdy (700 €)
   
• aj keď napr. na čiastočný úväzok zarobíte menej ako 700 €, musíte platiť odvody zodpovedajúce minimálnemu základu
   
• pre zamestnanca to predstavuje 28 € mesačne a pre zamestnávateľa 70 €
   

4. Minimálne odvody SZČO

Rodiny s deťmi

5. Rodičovský príspevok

• v januári sa valorizuje o rovnaké percento ako pol roka predtým životné minimum
   
• v júli 2022 sa životné minimum zvýšilo o 7,5 %
   
• naďalej záleží na tom, či ste poberali materské zo Sociálnej poisťovne, alebo nie
   

6. Prídavok na dieťa

• už nezáleží na tom, o koľko percent vzrástlo životné minimum, spôsob valorizácie sa zmenil
   
• v júli 2022 sa prídavok na jedno dieťa rozhodnutím parlamentu upravil z 25,88 € na 30 €

7. Maximálne materské

• príjem, z ktorého sa materské vypočíta, je obmedzený 2-násobkom priemernej mzdy v národnom hospodárstve
   
• denný základ, ktorý zodpovedá takémuto príjmu, sa vždy v januári automaticky zvýši
   
• 1. 1. 2023 maximálny príjem vzrástol z 2 266 € na 2 422 € a maximálny denný základ zo 74,4987 € na 79,6274 €
   
• vlani najvyššie materské za 31 dní bolo 1 732,10 €, teraz je 1 851,40 €
   

8. Daňový bonus na dieťa

• od júla 2022 je rozdiel medzi maximálnou výškou a skutočnou výšku bonusu
   
• tá skutočná je obmedzená určitým percentom z čiastkového základu dane (príjmy mínus odvody zamestnanca alebo príjmy mínus výdavky živnostníka vrátane odvodov)
   
• 1. 1. 2023 sa maximálny bonus na vyživované dieťa, ktoré ešte nedovŕšilo 18 rokov, zvýšil na 140 € a na staršie dieťa na 50 € mesačne

9. Pomoc v hmotnej núdzi

Ceny energií

10. Elektrina a plyn

• ceny elektriny pre domácnosti sa nemenia
   
• ceny plynu vzrastú o 15 %
   
• Zdroj: ministerstvo práce; priemerný mesačný nárast nákladov na energie

11. Teplo

• ceny tepla v roku 2023 vzrastú, 1. 1. 2023 vstúpili do platnosti nové cenové rozhodnutia
   
• vláda najprv rozhodla, že ceny môžu vzrásť najviac o 15 %, ale potom svoje rozhodnutie zmenila, nakoniec to bude maximálne o 20 €/MWh

Dôchodcovia

12. Valorizácia penzií

• v januári sa dôchodky zo Sociálnej poisťovne zvýšia o toľko percent, o koľko medziročne vzrástli ceny pre dôchodcov v prvej polovici starého roka
   
• tzv. dôchodcovská inflácia v 1. polroku 2022 dosiahla 11,8 %
   
• valorizácia sa premietne aj do výšky exekučných zrážok z dôchodkov, ktoré vykonáva Sociálna poisťovňa
   
• ak ide o neprednostnú pohľadávku, z dôchodku vám musí zostať 140 % životného minima (328,18 €)
   

13. Rodičovský dôchodok

14. Nulové doplatky za lieky

• poberateľ dôchodku alebo človek s ťažkým zdravotným postihnutím nemusí doplácať za lieky na predpis, ak jeho príjem vrátane penzie neprevyšuje 60 % priemernej mzdy v SR
   
• kým vlani to predstavovalo 679,80 €, v roku 2023 to je 726,60 € mesačne
   
• ak už nepracujete, doplatky vám odpustia priamo v lekárni
   
• oslobodenie od doplatkov sa vzťahuje na najlacnejšie lieky
   

15. Nárok na predčasnú penziu

• od 1. 1. 2023 žiadateľovi nemusia chýbať najviac 2 roky do dôchodkového veku, ak spĺňa inú podmienku, a to najmenej 40 odpracovaných rokov
   
• obdobia štúdia či nezamestnanosti sa do 40 odpracovaných rokov nerátajú
   
• výška nároku po novom závisí od toho, či máte, alebo nemáte 40 odpracovaných rokov
   
• ak máte, za každých 30 dní chýbajúcich do dôchodkového veku sa dávka zníži o 0,3 %
   
• ak nemáte, naďalej platí, že sa kráti o 0,5 %

Zdroj: https://www.cas.sk